Transformación personal y colectiva
Desbloquea tu potencial con nuestros programas de coaching ejecutivo, gestión emocional, salud y bienestar. Únete a nosotros para experimentar un profundo desarrollo personal y colectivo.


Conoce nuestra Visión y Misión
“Ser fuente y contexto de transformación cultural, de las personas, de las organizaciones y de la sociedad”
Centro de Apoyo al Aprendizaje Significativo CAAS, es una empresa creada en Chile y Colombia, para desarrollar programas de transformación cultural, dirigidos a realzar los potenciales de las personas y de las organizaciones, enfocados en obtener eficiencia y efectividad, generando resultados extraordinarios en las diferentes áreas de sus vidas.
Valoramos que en todos los problemas hay un principio de oportunidad y esta conciencia nos permite aprovechar el momento y transformarlo en una experiencia de aprendizaje significativo.
En nuestra larga trayectoria, hemos acompañado la transformación exitosa en la vida de muchas personas y organizaciones, mejorando su desarrollo, habilidades emocionales y resultados
Nuestras metodologías innovadoras y participativas han provocado cambios profundos tanto en el entorno personal como profesional, asegurando un crecimiento sostenible para nuestros clientes.
Nuestro equipo es altamente capacitado en las metodologías aplicadas, tienen diversas profesiones, tales como psicología, medicina, educación, ingeniería y coaching. Ellos colaboran de manera muy cercana con los clientes para crear contextos y experiencias de aprendizaje significativas.
Creemos en la integridad, el empoderamiento, la colaboración y la innovación, que guían nuestro enfoque en el coaching y la capacitación. Somos expertos en crear contextos de aprendizajes en diversas áreas de las habilidades adaptativas
Nuestros Programas de Formación
Explore nuestra gama de programas de capacitación que están diseñados para aumentar la autoconciencia, el bienestar, la gestión emocional y el liderazgo eficaz, por medio de la transformación cultural individual y colectiva. Cada programa está diseñado para satisfacer las necesidades únicas de las personas y las organizaciones, lo que garantiza un desarrollo sostenible e impactante.

Programa de Coaching Ejecutivo Individual

Programa Coaching de Equipos

Diplomado Desarrollo de la Gestión Ejecutiva. Dictado en alianza con Corporación Universitaria Uniremington.

Certificación Intenacional en Coaching Transformacional
Nuestras Metodologías
En Centro Caas empleamos un variedad de disciplinas de coaching y gestión emocional, para acompañar procesos de transformación individual y colectiva. Nuestra metodologías están diseñadas para elevar niveles de conciencia, gestión emocional y liderazgo efectivo en un contexto de bienestar y salud.
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Coaching personal: Sesiones personalizadas para ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos y superar obstáculos.
Talleres de Desarrollo de Equipos: Actividades interactivas para mejorar la dinámica de equipo y la comunicación.
Entrenamiento en Gestión Emocional: Habilidades para gestionar las emociones y comprender a los demás. -
Coaching de liderazgo: Desarrollo de habilidades de liderazgo esenciales para los líderes actuales y aspirantes.

Nuestros Clientes
Lo que dicen nuestros clientes:
Descubre cómo a través de nuestra formación los participantes se han transformado . Lea las experiencias de aquellos que han vivenciado la transformación con Centro CAAS.










Artículos
Building Resilient Teams in Challenging Times
Discover strategies for fostering resilience within teams to navigate challenges effectively.
The Importance of Self-Awareness in Personal Growth
Explore how self-awareness is the foundation of personal development and emotional intelligence.
Transforming Teams Through Effective Coaching
Learn how coaching can lead to significant improvements in team performance and cohesion.
The Power of Emotional Intelligence in Leadership
Discover how emotional intelligence can transform your leadership style and enhance team performance.
¿Requieres más información?
Colombia: + 57 314 6820470
Chile: +56 9 93247919
Nuestro Equipo
Somos un equipo de profesionales apasionados por lo que hacemos.

Rosa Emilia Arancibia Araya
Directora Académica
Rosa Emilia Arancibia Araya es Socia Fundadora, y una coach ejecutiva y de equipos con especialización en procesos de aprendizaje transformacional, desarrollo de liderazgo y habilidades comunicacionales. Acreditada como Professional Certified Coach (PCC) por la International Coach Federation (ICF), ha trabajado en el acompañamiento a directivos y la formación en competencias organizacionales y cambio cultural.
Es Profesora de Estado en Química y Ciencias (Universidad de Chile) y Coach Ontológico Certificado. Cuenta con diversas certificaciones en gestión, liderazgo y transformación cultural, incluyendo programas con reconocidos expertos como Fernando Flores, Elena Espinal,
Socia fundadora y directora académica de Centro CAAS desde 1995, se ha enfocado en la aplicación de la Ontología del Lenguaje y el Coaching para impulsar cambios organizacionales en Chile y Colombia.

Mónica Berenguer Amilivia
Gerente Centro CAAS
es médica internista e intensivista, además de coach ontológica y ejecutiva, con más de 10 años de experiencia en gestión organizacional y desarrollo de equipos, centrada en la salud de las personas y las organizaciones. Ha trabajado como gerente general del Centro CAAS desde 2003, facilitando talleres de transformación personal y coordinando programas de certificación internacional en Coaching Transformacional. Además, fue jefa de la UCI y subdirectora médica del Hospital Eduardo Pereira.
Cuenta con un Doctorado en Medicina por la Universidad de la República Oriental del Uruguay, un posgrado en Medicina Interna, y estudios especializados como Mastering Coaching Skill y PNIE. También posee un diplomado en Alta Dirección y Gestión Clínica para hospitales de alta complejidad por la Universidad de Chile.

Sandra Milena Alvarez Lainez
Directora Caas Colombia
Socia de Caas en Colombia, Profesional en Salud Ocupacional, Coach Transformacional -Certificada por Centro CAAS Chile, Coach Ejecutiva-CEGO-CICE 2019 Argentina. con experiencia más de 1500 horas de coaching ejecutivo, he desempeñado rolos como como Coach Organizacional, Coordinadora de Talento Humano, Consultora de talento humano y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Desarrollo lideres y sus equipos, a través procesos de coaching ejecutivo, talleres de Coaching de equipos, procesos de cambios cultural acordes a los desafíos que presente la organización.
Cuento con experiencia en el diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, definición estrategias de prevención de accidentes y enfermedades laborales desde el coaching.
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Alejandra Plaza Arancibia
Coach Corporal y Transformacional
Alejandra Andrea Plaza Arancibia es Coach Profesional, Corporal, Ejecutiva y Transformacional con una trayectoria en el ámbito de la educación y la danza. Su enfoque se centra en la gestión actitudinal y en procesos de transformación personal, destacándose por su capacidad para percibir y resonar con el perfil humano, lo que le permite colaborar en el logro de objetivos y propósitos. Es una profesional comprometida, creativa y con un fuerte es
Ha trabajado como Coach Profesional Independiente, formando parte de equipos de profesionales, principalmente en el Centro CAAS, liderando programas de desarrollo y gestión de liderazgo, resolución de conflictos, mejora continua, desarrollo de habilidades y talentos, y trabajo en equipo. Sus servicios de coaching ejecutivo y corporal han sido ofrecidos a diversas organizaciones privadas, tanto en Chile como en el extranjero.

Carlos Montecino Crocce
Coach Transformacional
Carlos Alberto Montecino Crocce es Licenciado en Ciencias de la Ingeniería y titulado como Ingeniero Civil Industrial por la Universidad de Chile. Además, cuenta con certificación como Coach Transformacional por el Centro CAAS, avalado por la ICF. Completó su formación básica y media en el Instituto Salesiano de
En su trayectoria profesional, ha sido Gerente de Bienestar en una entidad bancaria, gestionando una amplia batería de beneficios para más de 10.000 empleados. Entre sus responsabilidades, estuvo la administración de 6 balnearios, 2 estadios, una sala cuna, un jardín infantil, un centro médico y
Como Gerente de Gestión Comercial de Sucursales, Carlos lideró las ventas de una red de 400 sucursales a nivel nacional, implementando estrategias comerciales para diversos segmentos de clientes. Además, supervisó las ventas digitales a través de la App y la Web, y gestionó convenios con instituciones para el abono de remuneración.

Angélica Visbal Calderón
Coach Transformacional y Psicóloga
Angelica Visbal Calderón Coach Ejecutivo avalado por la Internacional Coaching Comunity (ICC), Coach Ejecutivo enfoque gestión ontológica- Argentina, Psicóloga Universidad Pontificie Bolivariana, Medellín-Colombia, Especialista en Gestión Humana Universidad Pontificie Bolivariana, Medellín-Colombia.
Creo en la evolución del ser humano y su transformación como ser consciente que se potencializa por los aprendizajes significativos, desafíos del mundo, inciertos, incertidumbre, oportunidades y posibilidades. En estos últimos años me he centrado en mi propósito de vida “Estar al servicio del desarrollo del ser” en hacer acciones que me den sentido, que me permitan divertirme, aprender y amar.

Marigen Hornkol
Marigen Hornkohl Venegas: Experta en Políticas Públicas con más de 25 años de experiencia, desempeñándose en roles directivos y liderando equipos en sectores públicos y privados. Ha asesorado en procesos de transformación organizacional, con un enfoque en el desarrollo de equipos y líderes ejecutivos. Su trayectoria incluye certificaciones especializadas en el comportamiento humano desde una perspectiva neurobiológica, aplicadas en consulta.
Actualmente, Rectora Universidad Miguel de Cervantes (2021 a la fecha).
Fue Ministra de Agricultura y Subsecretaria de Educación, Embajadora de Chile en Alemania. Socia Fundadora de DASAIN – Hornkohl y Asociados Ltda., donde actúa como consultora en desarrollo organizacional y de personas, con un enfoque en gestión del cambio, integración de la perspectiva de género en liderazgo y programas de Coaching Ejecutivo, entre otros.